Fuentes para la transformación de tu organización

Lo llaman "Social Business" pero en CYC nos gusta llamarle "empujar entre todos". 

Lo llaman "Transformación digital", pero en CYC nos gusta hablar del poder de las personas, las ideas y la tecnología al servicio de las organizaciones. 

Las de hoy buscan ser ágiles, más productivas. En un mercado cambiante, la nueva realidad lo demanda. Desde la gestión de departamentos pasando por el conocimiento y la puesta en marcha de proyectos que trabajan con parámetros de espacio, tiempo y ubicaciones distintas, el refranero acierta cuando dice que "cada cliente es un mundo". 

Acompañarle en su transformación es nuestro propósito como organización. Desde Accciona, Grupo Antolín o Viscofan pasando por Orona o Liberbank, todos los proyectos a medida que hemos desarrollado a partir de la tecnología SharePoint comparten este afán por acertar en el análisis, creación, implantación y seguimiento de proyectos. 

Bajo el título "Team of teams", en los últimos años en CYC hemos desarrollado una metodología propia que bebe de fuentes inspiradoras como las que compartimos a continuación: 

1. "Team of teams", Stanley A. McChrystal 
2. "Reinventar las organizaciones", Frederique Laloux 
3. "The team coaching toolkit" , Tony Llewellyn 
4. "Acelerar", John Paul Kotter 
5. " Principios del manifiesto ágil" 
6. "Homo Deus", Yuval Noah Harari 
7. "Abundancia", Peter Diamandis 
8. "Agile at Scale" Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland & Andy Noble 
9. "Redesigning work" Mit Sloan, Management Review 
10. "Reimagina el trabajo". ¿Ya conoces nuestro proyecto? 

¿Cuáles son las tuyas?